<input id="ou9mp"><tt id="ou9mp"><th id="ou9mp"></th></tt></input>

      <dd id="ou9mp"><noscript id="ou9mp"></noscript></dd>
      <dd id="ou9mp"><track id="ou9mp"></track></dd>
      <dd id="ou9mp"><track id="ou9mp"></track></dd>
      1. <rp id="ou9mp"></rp>
        歡迎訪(fǎng)問(wèn)四川同創(chuàng )展虹信息技術(shù)有限公司官方網(wǎng)站!
        專(zhuān)業(yè)大型客服外包平臺

        用客服打造品牌競爭力

        全國服務(wù)熱線(xiàn):

        13438054968

        語(yǔ)音客服外包的合同模板

        作者:admin 發(fā)布日期:2023/6/5 關(guān)注次數: 二維碼分享

        語(yǔ)音客服外包的合同模板

        外包
         編號:(客服版)

        甲方:地址:

        乙方:性別:出生日期:現住址:

        身份證號碼:

        甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:民族:籍貫:文化程度:

        根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

        本合同自年月日起至年月日止。

        二、工作責任

        (一)職務(wù)名稱(chēng):

        客服工作人員

        (二)工作職責:

        三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

        為使乙方完成工作任務(wù),甲方應根據國家有關(guān)an全,勞動(dòng)保護,衛生健康等規定,為乙方提供必要的下

        作條件,保障乙方的an全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程,愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

        四、勞動(dòng)報酬

        1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù),甲方須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,其支付時(shí)間為每月月末后一天支付上月工資。

        2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為:

        甲方應按昭國家有關(guān)規定,道守按勞分配的原則,結合工作價(jià)值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定

        乙方的勞動(dòng)報酬,及其它各種福利,津貼均在當月的勞動(dòng)報酬中,而不再另行計發(fā),員工工作每滿(mǎn)一年工資導

        加五十元作為工齡獎(累加)。員工工作一年內,帶薪休息天數為1天/月:工作滿(mǎn)一年,帶薪休息天數為2天/月。工作滿(mǎn)兩年,帶薪休息天數為3天/月。工作滿(mǎn)三年以上,帶薪休息天數為4天/月。

        工資組成體系如下:

        (一)基本工資800元/月

        (二)工齡工資

        1工齡達到1年,每年加50元。

        2、以此類(lèi)推上不封頂

        (三)滿(mǎn)勤獎200元

        (四)醫保補助100元

        (五)績(jì)效工資

        1抓延誤10元/票

        2、抓大筆錯寫(xiě)2元/票

        3、發(fā)件一單0.1元/票

        (六)服務(wù)明星獎

        1服務(wù)態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款獎勵300元

        2、服務(wù)態(tài)度良好有投訴有罰款獎勵100元

        (七)“拉攏關(guān)系”獎

        1、建立微商淘寶客戶(hù)每月按票計算0.5元/票

        2 不與發(fā)件績(jì)效發(fā)生沖突

        五、勞動(dòng)紀律

        1乙須守法制定的各項管理制度。

        2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄漏甲方的商業(yè)秘密

        3、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。

        六、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

        1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同;

        (1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規則制度的;

        (2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

        (3)被依法追究刑事責任的。

        2、甲方有下列情況之一的,乙方有權解除勞動(dòng)合同;

        經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,生產(chǎn)an全不合格、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的

        甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

        3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

        外包

        4合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂

        的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續訂勞動(dòng)合同。

        5、如乙方要求解除本合同,后一個(gè)月工資將在離崗后60天付清(60天內不得進(jìn)入同行業(yè)工作,如違

        反,將扣除后一個(gè)月工資)。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗,甲方有權扣除乙方后一月工資。

        6、員工離職須提前30天遞交離職申請,并做好后續工作交接,簽署公司的離職協(xié)議書(shū)后,方可正常離

        職。如未按照規定流程操作,將視為非正常離職,公司將扣除后一個(gè)月的工資。

        七、違反勞動(dòng)合同的責任

        1本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失,應

        視其后果和責任大小按有關(guān)規定給予賠償

        2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付適當的培訓賠償。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

        八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規規定執行

        九、本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效

        十、本合同雙方簽字之日起即生效,有效期為合同期限

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        簽訂日期:年月日
             好了,以上就是小編給大家整理的關(guān)于語(yǔ)音客服外包的合同模板信息,想要了解更多信息歡迎大家咨詢(xún)

        工程案例

        CASE SHOW

        快速通道 Express Lane

        咨詢(xún)熱線(xiàn)

        1343805496813438054968

        郵箱:276204250@qq.com

        QQ:276204250

        在線(xiàn)客服
        二維碼 掃一掃更精彩
        咨詢(xún)熱線(xiàn):

        13438054968

        久久久无码精品亚洲日韩按摩_亚洲AⅤ无码国产精品色午麻豆_日本乱人伦aⅴ精品潮喷_国产免费AV片在线观看播放下载